9月下旬，人力資源部員工赴交投咨詢公司就干部選拔任用方面進行交流學習。

本次交流學習具體參與了咨詢公司整合后的中層競聘環(huán)節(jié)，從競聘前期的相關資料準備，到現場布置與安排，以及競聘面試的全過程，每一個環(huán)節(jié)都嚴格按照既定程序進行，實現陽光操作，確保了競聘過程的規(guī)范性和透明度。

本次交流學習，人力資源部相關人員對干部選拔任用工作有了更加清晰的了解與更深刻的認識，切實提升了干部選任工作科學化水平，推動了組織工作提質增效，是提升工作經驗能力、盤活干部資源、激發(fā)干部隊伍活力的重要途徑。

陳一沁