公司黨員檔案整理工作初見成效

健全完善黨員檔案，是黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。針對黨員檔案存在的管理不夠規(guī)范、保存分散等情況，黨群部從去年4月份開始對公司117名黨員檔案逐一進行了全面整理，以進一步規(guī)范黨員檔案管理工作，促進黨建工作檔案資料管理系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化，全面提升基層組織建設(shè)水平。

一、全面清查整理，完善問題檔案。由黨群部專人負責(zé)對全公司登記在冊黨員的檔案進行全面清理，全面排摸黨員檔案情況，逐個列出缺檔人員名單和檔案材料缺失清單，有序開展材料收集、補充、整理工作。前期經(jīng)過摸底，截止2017年3月，公司在冊的117名黨員中，共有5名檔案全部缺失，46名檔案材料不齊，通過查找核實，在各黨員原單位等地取回部分檔案，通過開展黨內(nèi)調(diào)查，查找相關(guān)佐證材料對其黨員身份進行了核實，根據(jù)市國資委要求對其進行黨員遺失檔案補辦。

二、及時更新系統(tǒng)，加強動態(tài)管理。在整理過程中，對于因工作調(diào)動、辭職等原因已脫離組織但尚未轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系的黨員，通過通知本人要求其近期辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，檔案移交手續(xù)，并將黨員的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出情況及時錄入黨務(wù)系統(tǒng)黨員信息庫，進行網(wǎng)絡(luò)化管理，便于準確掌握黨員流動情況。

三、完成檔案移交，規(guī)范檔案管理。根據(jù)文件要求“一人一檔、集中保管、分級負責(zé)”的原則，今年2月，黨群部與人力資源部共交接黨員檔案100份。同時，黨群部借鑒人事檔案管理做法，為每名黨員建立統(tǒng)一規(guī)范的黨員檔案，共建檔107份，其中包括對無人事檔案的黨員也進行建檔管理。

經(jīng)過以上努力，目前，公司黨員檔案實現(xiàn)了專人管理，做到了“借閱有批復(fù)，歸還有登記，轉(zhuǎn)入有證明，轉(zhuǎn)出有手續(xù)”，基本達到了黨員檔案規(guī)范化管理要求。

曾莉莉